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1月15日，恒興集團旗下長春公司召開2022年經(jīng)營工作會議。長春公司全體高管、各部門經(jīng)理級以上管理人員參加會議，總結(jié)2021、奮進2022，吹響新一年拼搏進取的號角。

部門工作匯報

首先，由財務(wù)總監(jiān)孔鳴分享長春公司2021年整體經(jīng)營情況。各部門與會人員認真聆聽，清晰了解公司2021年度各項目標責(zé)任完成情況、公司整體經(jīng)營情況。? 緊接著，營銷、商管、酒店、物業(yè)及各職能部門，分別進行《2021年工作總結(jié)及2022年工作計劃》匯報，總結(jié)2021年度各項經(jīng)營工作及職能保障工作的主要成績與不足，對2022年度的工作目標和主要工作計劃進行匯報。

長春公司董事長總結(jié)發(fā)言?

在認真聽取了各部門的工作匯報后，長春公司楊聯(lián)城董事長首先對2021年公司整體經(jīng)營工作進行總結(jié)。他指出，2021年，新冠疫情、政策調(diào)整等多方面因素，對寫字樓、商場、酒店等經(jīng)營版塊產(chǎn)生了較大的影響，在這樣的環(huán)境下，長春公司全體員工頂住壓力、攻堅克難，較好地完成了工作目標，向集團交上了一份滿意的答卷。這份成績來之不易，他也代表長春公司董事會，對全體員工付出的努力表示感謝。? 楊聯(lián)城依次對各部門重點工作進行點評，對大家在過去一年里取得的成績給予了肯定；同時，他也指出了工作中存在的不足，對各部門在2022年的工作，提出了新目標、新要求。?

最后，楊聯(lián)城指出，一個企業(yè)的發(fā)展取決于團隊，而不是個人。長春公司在2021年取得的業(yè)績，是靠集體的力量共同完成的。2022年已經(jīng)開啟，面對新的目標、新的挑戰(zhàn)，他對長春公司全體員工提出三點希望：

第一，以公司利益為重?！靶?zé)o全局者，不足以謀一域?！睏盥?lián)城指出，希望公司員工都具有主人翁精神，以企業(yè)利益為重，實事求是、公平公正，實現(xiàn)企業(yè)利益最大化；

第二，通力協(xié)作，齊頭并進。長春公司的經(jīng)營版塊業(yè)態(tài)較多，各個部門、每個崗位都很重要。要想達成經(jīng)營目標，在攻堅克難的道路上，各部門之間要加強溝通、相互幫扶、通力協(xié)作、才能做到齊頭并進，共創(chuàng)佳績。

第三，忠于職守，盡職盡責(zé)。對于公司每一位員工，楊聯(lián)城希望大家要以優(yōu)秀的敬業(yè)精神和團隊意識要求自己，忠于職守、盡職盡責(zé)?！皢T工靠企業(yè)生存、企業(yè)靠員工發(fā)展”，每位員工，雖然崗位不同、職能不同，但是肩負著同樣的使命，只有時刻牢記自己的責(zé)任和使命，才能和企業(yè)一同成長，變成更好的自己。

1月15日的長春，氣溫零下十幾度，長春公司的經(jīng)營工作會議卻洋溢著火熱的激情。面對全新的挑戰(zhàn)，與會全體人員斗志滿滿；大家堅信，在集團的戰(zhàn)略指導(dǎo)下，在楊聯(lián)城董事長的帶領(lǐng)下，長春公司全體員工將凝心聚力，譜寫2022年新的精彩篇章！?