7月23日，廈門恒興集團(tuán)召開2022年半年度經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議。會(huì)議宣讀了集團(tuán)董事會(huì)人事聘任決定。經(jīng)第八屆集團(tuán)公司董事會(huì)研究決定，聘任柯家琪先生為集團(tuán)公司總裁。

本次會(huì)議，集團(tuán)本部及在廈單位人員于財(cái)富中心43樓多功能廳主會(huì)場(chǎng)參會(huì)。越南宣鋼公司、欒川恒裕公司、長(zhǎng)春恒興置業(yè)公司、甘肅丹霞旅游公司等子單位以視頻連線形式參會(huì)。會(huì)議聽取了集團(tuán)財(cái)務(wù)工作報(bào)告以及各子單位/部門的半年度工作報(bào)告。

董事會(huì)聘任柯家琪為集團(tuán)公司總裁，恒興集團(tuán)發(fā)展迎來(lái)了重要的“分水嶺”。

總裁發(fā)言?

在宣讀了集團(tuán)董事會(huì)關(guān)于總裁的聘任決定后，柯家琪總裁發(fā)表了簡(jiǎn)短的講話。他向恒興集團(tuán)20多年發(fā)展歷程中作出貢獻(xiàn)的前輩同仁們表示感謝，并坦言擔(dān)任集團(tuán)公司總裁對(duì)自己而言，是個(gè)新的起點(diǎn)，也是新的挑戰(zhàn)。

柯家琪總裁將他能做到、也應(yīng)該做到的職責(zé)歸納為三個(gè)詞：一是“分憂”，為董事長(zhǎng)分憂、保障各產(chǎn)業(yè)單位各部門的日常有序運(yùn)營(yíng)，為全體同仁分憂、廣泛聽取建議并共同解決大家遇到的工作困難與問(wèn)題；二是“學(xué)習(xí)”，他表示在座不少同仁在專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、管理能力、為人處事等方面都是自己學(xué)習(xí)的榜樣，他將與大家多多交流學(xué)習(xí)，共同精進(jìn)；三是“同行”，柯家琪總裁表示，將團(tuán)結(jié)起各單位各部門，營(yíng)造開放積極的工作氛圍，讓每位同仁都能以主人翁精神為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在工作中萬(wàn)眾一心、砥礪前行。在發(fā)言的最后，柯家琪總裁表示，自己將努力作為一名“服務(wù)者”，盡力幫助每一位同仁充分發(fā)揮才能，凝聚團(tuán)隊(duì)和成員的智慧推動(dòng)集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)板塊的高效發(fā)展。

董事長(zhǎng)發(fā)言?

柯希平董事長(zhǎng)在會(huì)議上進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。他指出，柯家琪接任恒興集團(tuán)總裁，任重而道遠(yuǎn)，希望用心、用智、用勤來(lái)管理經(jīng)營(yíng)好企業(yè)，充分團(tuán)結(jié)公司管理層、各產(chǎn)業(yè)各部門團(tuán)隊(duì)，認(rèn)真傾聽意見建議，逐步形成新的發(fā)展策略和思路；希望經(jīng)營(yíng)班子和全體同仁大力支持柯家琪總裁的工作，形成新的更有活力的發(fā)展局面；同時(shí)也期待在以柯家琪為總裁的經(jīng)營(yíng)班子帶領(lǐng)下，恒興集團(tuán)的發(fā)展再上新臺(tái)階。

柯希平董事長(zhǎng)系統(tǒng)總結(jié)盤點(diǎn)了集團(tuán)公司及各產(chǎn)業(yè)板塊上半年的經(jīng)營(yíng)亮點(diǎn)和存在的困難不足，對(duì)下半年的工作進(jìn)行詳細(xì)部署。他強(qiáng)調(diào)，全集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)保持不變。盡管宏觀環(huán)境和疫情等因素嚴(yán)竣，但上半年的業(yè)績(jī)依然不乏亮點(diǎn)，只要繼續(xù)努力、制定有效措施，今年全集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完全可以實(shí)現(xiàn)?？孪Ｆ蕉麻L(zhǎng)對(duì)全體同仁上半年的付出和成績(jī)表示感謝與肯定，并期待著在柯家琪總裁的帶領(lǐng)下、在全體同仁的努力下，以優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)迎接年會(huì)的召開。

集團(tuán)公司董事會(huì)成員、集團(tuán)中高層管理人員、各子公司高管和部份骨干員工參加了會(huì)議。?