為了更好地提高企業(yè)員工的職業(yè)技能，人力資源部從去年開始就舉辦了各式各樣的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，自開展以來收到了良好的效果和積極的反饋。如今，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)已經(jīng)成為人力資源部一項(xiàng)常態(tài)化的工作，不僅是為企業(yè)提高人員素質(zhì)、能力、工作績效的良好途徑，也是對員工實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練。

通過四、五月份開展的十多場不同類別的企業(yè)培訓(xùn)，不僅增進(jìn)了新入職員工對企業(yè)的了解，也讓其他從業(yè)人員在一定程度上提升了專業(yè)知識和技術(shù)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個人雙重發(fā)展。其中，自愿報(bào)名參加《個人形象與禮儀接待的專項(xiàng)》的同仁紛紛表示，通過形象、禮儀、接待的流程實(shí)操和演練，讓他們在工作和生活中受益匪淺……
接下來，就跟隨小編詳細(xì)了解近兩個月來如火如荼開展的企業(yè)培訓(xùn)情況吧。

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4月6日：培訓(xùn)體系構(gòu)建與年度培訓(xùn)方案研討培訓(xùn)
4月6日下午，由集團(tuán)人力資源總監(jiān)黃湘云主講的《培訓(xùn)體系構(gòu)建與年度培訓(xùn)方案研討培訓(xùn)》于集團(tuán)41樓大會議室舉行。黃總從企業(yè)培訓(xùn)的目的和作用出發(fā)，深入淺出地講解了企業(yè)的培訓(xùn)體系及其構(gòu)建方法，并以集團(tuán)2013年度培訓(xùn)計(jì)劃為例，與在座的學(xué)員進(jìn)行了年度培訓(xùn)方案的交流和研討。來自集團(tuán)人力資源部、信山置業(yè)人事行政部、審督委等多名員工參加了此次培訓(xùn)。

4月11日-5月10日：個人形象與禮儀接待專項(xiàng)培訓(xùn)
結(jié)合云頂莊園別墅營銷需要，為在商務(wù)場合中塑造良好的員工形象，掌握基本禮儀、社交禮儀、商務(wù)禮儀及服務(wù)禮儀并運(yùn)用于實(shí)際營銷接待流程中，提升企業(yè)品牌形象及營銷效果，集團(tuán)公司邀請了祺馨顧問公司專業(yè)講師到我司進(jìn)行《個人形象與禮儀接待專項(xiàng)培訓(xùn)》。本次培訓(xùn)歷時(shí)一個月（4月11日-5月10日），共約604人次參加，主要參加人員為云頂項(xiàng)目客服中心、信山置業(yè)云頂項(xiàng)目部；同時(shí)集團(tuán)辦公室等其他部門感興趣的員工也參加了其中部分場次；課程包括形象部分、禮儀部分及接待流程實(shí)操演練部分。作為集團(tuán)公司首次引進(jìn)大型內(nèi)訓(xùn)課程，本次培訓(xùn)圍繞業(yè)務(wù)開展需要進(jìn)行課程設(shè)計(jì)與開發(fā)，取得了較好的效果。

4月22日：新員工入職指引與職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)
為增強(qiáng)新員工之間的互動交流，引導(dǎo)新員工快速融入公司及工作崗位，指導(dǎo)新員工進(jìn)行自我定位與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，營造良好的歸屬感和工作氛圍，4月22日下午，由集團(tuán)人力資源總監(jiān)黃湘云主持并主講的《新員工入職指引與職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)》于集團(tuán)41樓大會議室舉行。在培訓(xùn)過程中，新員工進(jìn)行了自我介紹與交流互動，黃湘云總監(jiān)對每位新員工的特長或亮點(diǎn)進(jìn)行了補(bǔ)充介紹和點(diǎn)評，同時(shí)作了入職指引與職業(yè)規(guī)劃主題培訓(xùn)。會議互動頻繁，氣氛熱烈，取得了較好的效果。

4月24日：團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)主題研討會
4月24日下午，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)主題研討會于集團(tuán)41樓大會議室舉行。在研討會上，人力資源部介紹了月度團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的計(jì)劃內(nèi)容及形式，來自集團(tuán)各部門的員工代表針對月度團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的主題提出了諸多建議。本次研討會充分了解了員工的心聲、想法和建議，豐富了員工溝通渠道，讓員工有機(jī)會參與到企業(yè)經(jīng)營管理中，同時(shí)也促進(jìn)了不同部門間的團(tuán)隊(duì)交流與融合

5月8日：價(jià)值投資在A股市場的理論、實(shí)踐和展望
5月8日下午，集團(tuán)公司邀請了上海信璞投資公司總經(jīng)理歸江到我司舉行《價(jià)值投資在A股市場的理論、實(shí)踐和展望》專題講座，來自集團(tuán)公司各部門近20名員工參加了本次講座。講座豐富了員工在價(jià)值投資領(lǐng)域的視野和知識，作為貼近員工需求的培訓(xùn)主題，受到了員工的普遍歡迎。

5月23日：婚姻法公益講座
5月23日下午，由集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)控制部陳文坪經(jīng)理主講的婚姻法公益講座在集團(tuán)41樓大會議室舉行。婚姻關(guān)系的內(nèi)涵無窮豐富，是一個永恒的話題和值得探索的領(lǐng)域，大家十分關(guān)注如何維護(hù)婚姻的穩(wěn)定、追求家庭的和諧幸福，以及保障自己和子女在婚姻中的合法權(quán)益。陳文坪經(jīng)理在講座中與大家分享了婚姻法、婚姻關(guān)系、家庭財(cái)產(chǎn)及婚姻各方的相關(guān)權(quán)益等精彩內(nèi)容，培訓(xùn)現(xiàn)場互動熱烈，學(xué)員們紛紛就所關(guān)心的問題向陳文坪經(jīng)理提問和交流，培訓(xùn)時(shí)間比預(yù)計(jì)時(shí)間延長了一個小時(shí)左右。本次培訓(xùn)主題貼近員工生活與實(shí)際，受到了員工的熱烈歡迎。

5月31日：績效管理體系介紹培訓(xùn)
5月31日下午，由集團(tuán)人力資源總監(jiān)黃湘云主講的《績效管理體系介紹》培訓(xùn)于集團(tuán)41樓大會議室舉行?？冃Ч芾淼耐菩?，需要各個部門在了解績效管理體系相關(guān)知識的的基礎(chǔ)上，形成共識，共同推進(jìn)并促進(jìn)組織和個人績效的提升，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營目標(biāo)。在本次培訓(xùn)課程中，黃湘云總監(jiān)為大家系統(tǒng)介紹了績效管理體系，通過深入淺出的講解，幫助大家理解績效管理、績效考核等概念以及相關(guān)的工具、方法和應(yīng)用。來自集團(tuán)人力資源部、總裁辦、審督委等多名員工參加了培訓(xùn)。