7月11日：招聘面試實務培訓

7月11日下午，由集團人力資源總監(jiān)黃湘云主講的《招聘面試實務》于41樓大會議室舉行。黃總從實務操作的角度，與各位學員分享了如何有效招聘和甄選適合企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才，并以大量具體生動的案例，指導在場學員進行不同層次人才的簡歷篩選和面試方法。來自集團人力資源部、信山置業(yè)人事行政部等多名員工參加了此次培訓。

7月25日：理財規(guī)劃與配置專題講座

理財是對金錢/物質(zhì)的儲備方式，能讓我們在追求和逐步實現(xiàn)財務自由的過程中，擁有更大的安全感、更高的自信心和更積極的生活動力。7月25日下午，資金部副總監(jiān)李蘇為我們帶來了理財規(guī)劃與配置專題講座，從“人要多少錢才夠用、如何配置自己的資產(chǎn)、如何增加自己的資產(chǎn)”這三個核心問題出發(fā)，深入淺出地分享了理財?shù)南嚓P概念及實際方法；同時，李總還為在場的每位學員精心準備了實用小工具——《個人收支規(guī)劃表》與《家庭收支記錄表》。精彩生動的解說和實操性強的案例演示，一次次贏得了現(xiàn)場學員的會心微笑和熱烈掌聲。

8月30日：建設工程施工合同范本解讀

應集團風險控制部的邀請，8月30日下午，福建天衡聯(lián)合律師事務所的邱春暉律師為我司學員舉辦了《2013版建設工程施工合同范本解讀》專題講座。2013版合同范本是為指導建設工程施工合同當事人的簽約行為、維護合同當事人的合法權益，由住房城鄉(xiāng)建設部、國家工商行政管理總局在舊版基礎上進行了修訂，并于2013年7月1日起開始執(zhí)行。新的合同范本對當事人的施工合同的履約管理，尤其是變更索賠提出了與國際接軌的一系列新要求。本次講座對新版合同范本的相關條款及其更新之處進行了詳細解讀，以幫助學員掌握其中的重點內(nèi)容和相關疑難法律問題。

8月30日財務系統(tǒng)會議主題培訓

在8月30日的財務系統(tǒng)會議上，莊忠民副總裁為全體與會人員主講了《預算、計劃與統(tǒng)計》專題課程。課程從闡述預算、計劃與統(tǒng)計三者之間的關系開始，詳細介紹了預算的編制、執(zhí)行及考核的過程及注意事項，闡述了統(tǒng)計分析的重要性及其計量標準化問題，以及計劃與管理思想之間的關聯(lián)。李蘇副總監(jiān)為全體與會人員主講了《企業(yè)融資規(guī)劃》專題課程，從總結企業(yè)融資失敗的原因作為切入點，詳細為大家介紹了企業(yè)價值提升、資產(chǎn)結構、財務及信用建設等各方面的規(guī)劃及要點，并用“屢戰(zhàn)屢敗——屢敗屢戰(zhàn)”的標題作為總結，鼓勵大家以積極正面的心態(tài)面對工作中的各種挑戰(zhàn)。

9月11日：新員工座談與職業(yè)發(fā)展研討培訓

為增強新員工之間的互動交流，引導新員工快速融入公司及工作崗位，指導新員工進行自我定位與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，營造良好的歸屬感和工作氛圍，9月11日下午，由集團人力資源總監(jiān)黃湘云主持并主講的《新員工座談與職業(yè)發(fā)展研討培訓》于41樓大會議室舉行。在培訓過程中，新員工進行了自我介紹與交流互動，黃湘云總監(jiān)對每位新員工的特長或亮點進行了補充介紹和點評，同時作了入職指引與職業(yè)規(guī)劃主題培訓。會議互動頻繁，氣氛熱烈，取得了較好的效果。

9月12日：固定資產(chǎn)及運營風險防范

為加強相關工作人員對固定資產(chǎn)一攬子保險的認識，熟悉各類險種的保障范圍，以及發(fā)生事故時如何進行處理以有效維護各方的合法權益，集團公司邀請了太平洋財產(chǎn)保險廈門分公司航運險部總經(jīng)理葉成為我司舉辦了《固定資產(chǎn)及運營風險防范——信山置業(yè)一攬子保險知識講座》。講座從各類險種介紹、理賠流程及各險種的相關案例分享等方面進行介紹，增強了學員的理解及實際運用能力。來自集團及信山置業(yè)共約20名員工參加了培訓。